人力資源
機制先導、制度嚴行、人才強企、德能兼顧
多年來，振天建設集團有限公司始終堅持“經(jīng)濟要發(fā)展，人才是關鍵”的理念，致力于促進大學生就業(yè)，長期通過校企合作模式，每年招聘應屆畢業(yè)生不斷完善公司的人才梯隊建設。 振天集團的人才引進標準是：“請得來、留得住、用得好”。為此，6月20日對該批大學生
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為助力公司高質量、高技能人才隊伍的建設，適應當前生產(chǎn)經(jīng)營工作對各類人才的需求，5月25日公司根據(jù)《員工招聘工作實施細則》及疫情防控的管理要求，精心組織相關業(yè)務部門及項目負責人開展“貴州建設職業(yè)技術學院”專場面試會，面試會采用“線上招聘”模式進行。
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振天建設集團有限公司于2011年3月成立，系湖北省建筑業(yè)重點培育企業(yè)、黃岡市市政工程協(xié)會會長單位，具有市政公用工程施工總承包壹級、建筑裝飾裝修工程專業(yè)承包壹級、消防設施工程專業(yè)承包壹級、環(huán)保工程專業(yè)承包壹級、城市及道路照明工程專業(yè)承包壹級、房屋建筑工程施工總承包貳級等22項資質的建筑施工企業(yè)。聚沙成塔，海納百川。為促進公司發(fā)展，傾力引進專業(yè)性人才，現(xiàn)面向社會招聘：
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?為了讓應屆畢業(yè)生更快、更好的融入公司團隊，傳承公司企業(yè)文化及崗位技能；為企業(yè)培養(yǎng)和造就各類人才搭建快捷平臺，迅速儲備一批企業(yè)所需人才創(chuàng)造條件；提高職工職業(yè)素質和品質修養(yǎng)，通過幫助職工實現(xiàn)職業(yè)生涯設計，適應工作環(huán)境，增強工作能力，履行崗位職責，體現(xiàn)個人價值作用；通過“傳、幫、帶”，使畢業(yè)生學員盡快成為合格人才、優(yōu)秀員工。?
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振天建設集團 | 開展安全管理培訓為節(jié)后復產(chǎn)做好充足準備工作
2月20日，春節(jié)的氣氛還未散盡，振天建設集團與黃岡職業(yè)技術學院聯(lián)合舉辦項目安全培訓班，全力做好節(jié)后復工的安全管理提檔升級工作。本次安全培訓班為期4天，參訓人員包括工程管理中心人員、派駐代表、黃岡市區(qū)域建設工程項目經(jīng)理、施工員、安全員等40余人。
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? ? 新年伊始，振天建設集團與黃岡職業(yè)技術學院繼1月15日簽訂《校企合作協(xié)議》之后，在黃岡職業(yè)技術學院開展了為期三天的工程造價培訓活動。2月1日至3日，公司共20余名項目經(jīng)理、施工員、造價員等參與了《清單計價基本知識》《清單計價及結算實務分析》《
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